如果在员工等级层次结构中提升角色，将改变什么等级设计答案

【问题标题】：What class design will be change in case of promotion of roles in employee class hierarchy如果在员工等级层次结构中提升角色，将改变什么等级设计
【发布时间】：2020-04-13 22:42:16
【问题描述】：

我正在为员工管理系统构建一个简单的面向对象的继承类，但是我发现一个问题，如果某些员工获得晋升，那么我们如何处理这种情况。

此代码使用继承关系表示员工类层次结构。

#include <iostream>

using namespace std;
/* This is Employee Class */
class Employee
{
private:
    string empname;
    int empid;
    float salary;
public:
    int getSalary();
};
/* This is Manager Class  Derived from Employee */
class Manager: public Employee
{
public:
    int getSalary(); // This will return salary of manager
};
/* This is Clerk Class  Derived from Employee */
class Clerk: public Employee
{
public:
    int getSalary(); // This will return salary of clerk
};
/* This is Accountant Class Derived from Employee */
class Accountant : public Employee
{
public:
    int getSalary(); // This will return salary of Accountant
};
/* This is Accountant Class Derived from Employee */
class Developer: public Employee
{
public:
    int getSalary(); // This will return salary of Developer
};

现在如果有员工升职降职，我该如何处理呢？

假设有一天开发人员成为经理。我将如何将这些更改应用到 C++ 类中？

【问题讨论】：

“我发现了一个问题” 什么样的问题？一个“问题”可能意味着很多事情。
您应该有一个带有（指向）Employee 对象的容器？然后一种可能的解决方案是用指向新“提升”对象的指针替换指针，并使用复制构造来复制所需的所有细节。与all_employees[some_developer_index] = new Manager(*all_employees[some_developer_index]) 一样（请注意，我简化了示例，因为它当前会泄漏内存）。

标签： c++ class oop object design-patterns

【解决方案1】：

由于对象不能改变类型，你所能做的就是谋杀老员工，然后用他们的新角色复活他/她/它/他们的副本。他们的“灵魂”能否通过这个过程保留下来，由你决定。

您的模型不会在实际程序中使用（没有双关语）。员工的“等级”或薪酬等级将是员工的财产，而不是他们的类型。员工还有很多其他属性，而且（正如您所发现的）这些属性的值可能会发生变化，因此将它们融入员工的身份是没有意义的。

并非一切都必须“面向对象”。

【讨论】：

【解决方案2】：

您正在寻找 State 设计模式。

员工的角色是一种状态。正如其他人已经提到的那样，仅仅因为他们改变角色而杀死员工是没有意义的。因此，角色不应该定义员工。它应该只是一个属性。

假设您具有以下角色层次结构：

class Role { ... };

class Developer: public Role { ... };

class Manager: public Role { ... };

然后：

class Employee {
    Role role;
...
};

【讨论】：