1. 作业链接:
项目Beta冲刺(团队)
2. 评分准则:
- 本次作业包括现场Beta答辩评分(映射总分为100分)+团队互评分数(总分40分)+博客分(总分130分)+贡献度得分,其中博客分由以下部分组成:
- beta冲刺博客(总分70分)(每篇10分,分别为:描述项目进展、问题困难、心得体会,各成员情况,燃尽图,站立式会议照片)
-
用户使用调查报告(10分)
- 总结随笔(10分)
-
凡事预则立随笔(10分)
- 现场答辩分加上博客分再加互评得分,再根据同学们每个人的贡献度得分计算出最后的总分。
博客分数计算方式:
团队得分映射到个人得分的计算公式:团队得分为S,K个队员的贡献度比例Wi总和为1,则成员i的得分:Si=S*[1+(Wi-1/K)]。
工程能力评分标准
| D2开发能力 |
分数 |
| 编码能力优秀,编码质量高,测试完整 |
10 |
| 编码能力良好,编码质量较高,测试较完整 |
8 |
| 编码能力一般,编码质量一般,测试基本完成 |
6 |
| 编码能力一般,编码质量一般,测试有缺陷 |
4 |
| 编码能力较差,编码质量较差,没有测试或测试有严重缺陷 |
2 |
| C1能力评分标准(协作能力) |
分数 |
| 协作能力优秀,较好完成自己的任务 |
10 |
| 协作能力良好,较好完成自己的任务 |
8 |
| 协作能力一般,勉强完成自己的任务 |
6 |
| 协作能力一般,任务完成度较低 |
4 |
| 协作能力较差,任务完成度较低 |
2 |
| P能力评分标准(项目管理能力) |
分数 |
| Beta成果优秀,团队运作良好 |
10 |
| Beta成果良好,团队运作良好 |
8 |
| Beta成果良好,团队运作正常 |
6 |
| Beta成果一般,团队运作正常 |
4 |
| Beta成果糟糕,团队运作糟糕 |
2 |
3. 得分情况
beta阶段团队分数
| 团队 |
凡事预则立 |
冲刺日志得分 |
Beta项目总结 |
用户使用报告 |
团队互评分数 |
现场答辩 |
总分 |
映射百分数 |
| Echo |
8 |
65 |
7 |
8 |
30.5 |
81.23 |
199.73 |
83.22 |
| SkyReach |
7 |
61 |
6 |
7 |
24 |
66.07 |
171.07 |
71.28 |
| 待就业六人组 |
9 |
70 |
10 |
9 |
31.5 |
85.71 |
215.21 |
89.67 |
| 葫芦娃 |
9 |
64.5 |
7 |
7 |
32 |
83.57 |
203.07 |
84.61 |
| 火鸡堂 |
8 |
64.5 |
6 |
6 |
19 |
71.64 |
175.14 |
72.98 |
| 基于云的胜利冲锋 |
8 |
55 |
8 |
9 |
32 |
82.64 |
194.64 |
81.10 |
| 那周余嘉熊掌将得队 |
10 |
70 |
10 |
10 |
37 |
87.92 |
224.92 |
93.72 |
| 男上加男 |
10 |
51 |
6 |
6 |
29.5 |
83.85 |
186.35 |
77.65 |
| 为了交项目干杯 |
10 |
63 |
6 |
6 |
28 |
75.38 |
188.38 |
78.49 |
| 修!咻咻! |
7.5 |
66 |
7 |
7 |
21 |
76.86 |
185.36 |
77.23 |
| 云打印 |
8 |
64 |
7 |
8 |
33 |
80.23 |
200.23 |
83.43 |
| 追光的人 |
10 |
62.5 |
6 |
8 |
31.5 |
83 |
201 |
83.75 |
beta阶段冲刺日志评分详情
| 团队 |
项目 |
每个成员描述 |
会议照片 |
任务量变化 |
燃尽图 |
贡献比 |
运行截图 |
备注 |
总分 |
|
分数 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
| 追光的人 |
Day 1 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 2 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 3 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 4 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
复用第2天照片 |
7.5 |
|
Day 5 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 6 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
复用第1天照片 |
7.5 |
|
Day 7 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
62.5 |
| 北风团子 |
Day 1 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 2 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 3 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 4 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
无照片 |
7.5 |
|
Day 5 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 6 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 7 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
64.5 |
| 火鸡堂 |
Day 1 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 2 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 3 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
和第二天同一时间段拍摄的 |
7.5 |
|
Day 4 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 5 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 6 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
Day 7 |
3.5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
64.5 |
| SkyReach |
Day 1 |
4 |
1 |
0 |
2 |
-1 |
1 |
|
7 |
|
Day 2 |
4 |
1 |
0 |
2 |
1 |
1 |
9 |
|
|
Day 3 |
4 |
1 |
0 |
2 |
1 |
1 |
9 |
|
|
Day 4 |
4 |
1 |
0 |
2 |
1 |
1 |
9 |
|
|
Day 5 |
4 |
1 |
0 |
2 |
1 |
1 |
9 |
|
|
Day 6 |
4 |
1 |
0 |
2 |
1 |
1 |
9 |
|
|
Day 7 |
4 |
1 |
0 |
2 |
1 |
1 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
61 |
| 基于云的胜利冲锋 |
Day 1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day 2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
|
7 |
|
Day 3 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
0 |
|
8 |
|
Day 4 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
|
7 |
|
Day 5 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
0 |
|
8 |
|
Day 6 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
0 |
|
8 |
|
Day 7 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
0 |
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
55 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 男上加男,强人所男 |
Day1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
和第一天的照片明显是同一天拍的 |
9 |
|
Day2 |
3 |
-1 |
1 |
2 |
1 |
0.5 |
|
6.5 |
|
Day3 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0.5 |
|
7.5 |
|
Day4 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0.5 |
|
7.5 |
|
Day5 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0.5 |
|
7.5 |
|
Day6 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0.5 |
|
7.5 |
|
Day7 |
3 |
-1 |
1 |
1 |
1 |
0.5 |
和第一、二天的照片明显是同一天拍的 |
5.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
51 |
| 待就业六人组 |
Day1 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day2 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day4 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day5 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day6 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day7 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
70 |
| 修!咻咻!团队 |
Day1 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day2 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day4 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day5 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day6 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
|
8 |
|
Day7 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
66 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 那周余嘉熊掌将得队 |
Day1 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day2 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day4 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day5 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day6 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day7 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
70 |
| Echo |
Day1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day2 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day4 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
|
8 |
|
Day5 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
-1 |
|
8 |
|
Day6 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
Day7 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
65 |
| 为了交项目干杯 |
Day1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day3 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day4 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day5 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day6 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day7 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
63 |
| 云打印 |
Day1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day3 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day4 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day5 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day6 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
9 |
|
Day7 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总分 |
64 |

beta阶段团队互评分数情况
| 被打分团队 |
团队1 |
得分 |
团队2 |
得分 |
总分 |
| Echo |
追光的人 |
30 |
云打印 |
31 |
30.5 |
| SkyReach |
Echo |
21 |
追光的人 |
27 |
24 |
| 待就业六人组 |
SkyReach |
31 |
Echo |
32 |
31.5 |
| 葫芦娃 |
待就业六人组 |
29 |
SkyReach |
35 |
32 |
| 火鸡堂 |
葫芦娃 |
20 |
待就业六人组 |
18 |
19 |
| 基于云的胜利冲锋队 |
火鸡堂 |
32 |
葫芦娃 |
32 |
32 |
| 那周余嘉熊掌将得队 |
为了交项目干杯 |
37 |
基于云的胜利冲锋队 |
37 |
37 |
| 男上加男,强人所男 |
那周余嘉熊掌将得队 |
29 |
为了交项目干杯 |
30 |
29.5 |
| 为了交项目干杯 |
基于云的胜利冲锋队 |
30 |
火鸡堂 |
26 |
28 |
| 修!咻咻! 团队 |
男上加男,强人所男 |
22 |
那周余嘉熊掌将得队 |
20 |
21 |
| 云打印 |
修!咻咻! 团队 |
33 |
男上加男,强人所男 |
33 |
33 |
| 追光的人 |
云打印 |
30 |
修!咻咻! 团队 |
33 |
31.5 |
Beta冲刺阶段工程能力评分
| 团队 |
D2 |
C1 |
P |
| Echo |
8 |
8 |
10 |
| SkyReach |
6 |
6 |
8 |
| 待就业六人组 |
8 |
10 |
8 |
| 葫芦娃 |
8 |
8 |
8 |
| 火鸡堂 |
4 |
6 |
6 |
| 基于云的胜利冲锋 |
8 |
8 |
8 |
| 那周余嘉熊掌将得队 |
10 |
10 |
8 |
| 男上加男 |
8 |
8 |
6 |
| 为了交项目干杯 |
6 |
8 |
4 |
| 修!咻咻! |
6 |
6 |
4 |
| 云打印 |
6 |
8 |
8 |
| 追光的人 |
8 |
8 |
6 |
Beta冲刺阶段个人分数
本次作业个人分数
| 学号后四位 |
团队 |
备注 |
贡献率 |
Beta阶段百分数 |
换人加分 |
个人分数 |
D2能力 |
C1 |
P |
| 0136 |
echo |
换人 |
21% |
83.22 |
10 |
94.05 |
8 |
8 |
|
| 0418 |
echo |
|
22% |
83.22 |
0 |
84.89 |
8 |
8 |
|
| 0420 |
echo |
队长 |
19% |
83.22 |
0 |
82.39 |
8 |
8 |
10 |
| 0422 |
echo |
|
19% |
83.22 |
0 |
82.39 |
8 |
8 |
|
| 0425 |
echo |
|
19% |
83.22 |
0 |
82.39 |
8 |
8 |
|
| 0106 |
SkyReach |
|
5% |
71.28 |
0 |
64.66 |
6 |
6 |
|
| 0107 |
SkyReach |
队长 |
15% |
71.28 |
0 |
71.79 |
6 |
6 |
8 |
| 0110 |
SkyReach |
|
5% |
71.28 |
0 |
64.66 |
6 |
6 |
|
| 0117 |
SkyReach |
|
20% |
71.28 |
0 |
75.35 |
6 |
6 |
|
| 0120 |
SkyReach |
换人 |
5% |
71.28 |
5 |
69.66 |
6 |
6 |
|
| 0122 |
SkyReach |
|
20% |
71.28 |
0 |
75.35 |
6 |
6 |
|
| 0124 |
SkyReach |
|
30% |
71.28 |
0 |
82.48 |
6 |
6 |
|
| 0306 |
待就业六人组 |
|
17% |
89.67 |
0 |
89.97 |
8 |
10 |
|
| 0315 |
待就业六人组 |
|
17% |
89.67 |
0 |
89.97 |
8 |
10 |
|
| 0319 |
待就业六人组 |
|
16% |
89.67 |
0 |
89.07 |
8 |
10 |
|
| 0327 |
待就业六人组 |
|
16% |
89.67 |
0 |
89.07 |
8 |
10 |
|
| 0329 |
待就业六人组 |
队长 |
16% |
89.67 |
0 |
89.07 |
8 |
10 |
8 |
| 0408 |
待就业六人组 |
换人 |
18% |
89.67 |
10 |
100.87 |
8 |
10 |
|
| 0225 |
葫芦娃 |
|
0.13 |
84.61 |
0 |
83.52 |
8 |
8 |
|
| 0424 |
葫芦娃 |
|
0.13 |
84.61 |
0 |
83.52 |
8 |
8 |
|
| 0432 |
葫芦娃 |
队长 |
0.17 |
84.61 |
0 |
86.91 |
8 |
8 |
8 |
| 0434 |
葫芦娃 |
|
0.15 |
84.61 |
0 |
85.22 |
8 |
8 |
|
| 0435 |
葫芦娃 |
|
0.13 |
84.61 |
0 |
83.52 |
8 |
8 |
|
| 0440 |
葫芦娃 |
换人 |
0.15 |
84.61 |
10 |
95.22 |
8 |
8 |
|
| 2421 |
葫芦娃 |
|
0.14 |
84.61 |
0 |
84.37 |
8 |
8 |
|
| 0111 |
火鸡堂 |
队长 |
32% |
72.98 |
0 |
78.08 |
4 |
6 |
6 |
| 0126 |
火鸡堂 |
换人 |
32% |
72.98 |
10 |
88.08 |
4 |
6 |
|
| 0137 |
火鸡堂 |
|
13% |
72.98 |
0 |
64.22 |
4 |
6 |
|
| 0138 |
火鸡堂 |
|
23% |
72.98 |
0 |
71.52 |
4 |
6 |
|
| 0201 |
基于云的胜利冲锋 |
|
12% |
81.10 |
0 |
79.25 |
8 |
8 |
|
| 0340 |
基于云的胜利冲锋 |
换人 |
8% |
81.10 |
5 |
81.00 |
8 |
8 |
|
| 0415 |
基于云的胜利冲锋 |
|
14% |
81.10 |
0 |
80.87 |
8 |
8 |
|
| 0416 |
基于云的胜利冲锋 |
|
19% |
81.10 |
0 |
84.92 |
8 |
8 |
|
| 0417 |
基于云的胜利冲锋 |
队长 |
20% |
81.10 |
0 |
85.73 |
8 |
8 |
8 |
| 0439 |
基于云的胜利冲锋 |
|
8% |
81.10 |
0 |
76.00 |
8 |
8 |
|
| 1207 |
基于云的胜利冲锋 |
|
19% |
81.10 |
0 |
84.92 |
8 |
8 |
|
| 0131 |
那周余嘉熊掌将得队 |
队长 |
34% |
93.72 |
0 |
109.96 |
10 |
10 |
8 |
| 0235 |
那周余嘉熊掌将得队 |
换人 |
13% |
93.72 |
10 |
100.28 |
10 |
10 |
|
| 0305 |
那周余嘉熊掌将得队 |
|
4% |
93.72 |
0 |
81.85 |
10 |
10 |
|
| 0308 |
那周余嘉熊掌将得队 |
|
13% |
93.72 |
0 |
90.28 |
10 |
10 |
|
| 0426 |
那周余嘉熊掌将得队 |
|
23% |
93.72 |
0 |
99.65 |
10 |
10 |
|
| 0823 |
那周余嘉熊掌将得队 |
|
13% |
93.72 |
0 |
90.28 |
10 |
10 |
|
| 0427 |
男上加男 |
|
0.18 |
77.65 |
0 |
80.53 |
8 |
8 |
|
| 0429 |
男上加男 |
|
0.12 |
77.65 |
0 |
75.87 |
8 |
8 |
|
| 0431 |
男上加男 |
换人 |
0.12 |
77.65 |
5 |
80.87 |
8 |
8 |
|
| 0436 |
男上加男 |
|
0.12 |
77.65 |
0 |
75.87 |
8 |
8 |
|
| 0437 |
男上加男 |
队长 |
0.18 |
77.65 |
0 |
80.53 |
8 |
8 |
6 |
| 0438 |
男上加男 |
|
0.12 |
77.65 |
0 |
75.87 |
8 |
8 |
|
| 0441 |
男上加男 |
|
0.16 |
77.65 |
0 |
78.98 |
8 |
8 |
|
| 0118 |
为了交项目干杯 |
换人 |
20% |
78.49 |
10 |
88.49 |
6 |
8 |
4 |
| 0123 |
为了交项目干杯 |
队长/ |
15% |
78.49 |
0 |
74.57 |
6 |
8 |
|
| 0125 |
为了交项目干杯 |
|
20% |
78.49 |
0 |
78.49 |
6 |
8 |
|
| 0127 |
为了交项目干杯 |
|
30% |
78.49 |
0 |
86.34 |
6 |
8 |
|
| 0128 |
为了交项目干杯 |
|
15% |
78.49 |
0 |
74.57 |
6 |
8 |
|
| 0207 |
修!咻咻! |
队长 |
19% |
77.23 |
0 |
76.46 |
6 |
6 |
4 |
| 0328 |
修!咻咻! |
|
21% |
77.23 |
0 |
78.01 |
6 |
6 |
|
| 0330 |
修!咻咻! |
|
21% |
77.23 |
0 |
78.01 |
6 |
6 |
|
| 0331 |
修!咻咻! |
|
26% |
77.23 |
0 |
81.87 |
6 |
6 |
|
| 0421 |
修!咻咻! |
换人 |
13% |
77.23 |
5 |
76.83 |
6 |
6 |
|
| 0307 |
云打印 |
换人 |
0.21 |
83.43 |
10 |
94.26 |
6 |
6 |
|
| 0401 |
云打印 |
|
0.16 |
83.43 |
0 |
80.09 |
6 |
6 |
|
| 0409 |
云打印 |
|
0.19 |
83.43 |
0 |
82.59 |
6 |
6 |
|
| 0411 |
云打印 |
|
0.22 |
83.43 |
0 |
85.10 |
6 |
6 |
|
| 0412 |
云打印 |
队长 |
0.22 |
83.43 |
0 |
85.10 |
6 |
6 |
6 |
| 0103 |
追光的人 |
|
0.095 |
83.75 |
0 |
79.74 |
8 |
8 |
|
| 0205 |
追光的人 |
|
0.154 |
83.75 |
0 |
84.68 |
8 |
8 |
|
| 0212 |
追光的人 |
|
0.103 |
83.75 |
0 |
80.41 |
8 |
8 |
|
| 0219 |
追光的人 |
队长 |
0.187 |
83.75 |
0 |
87.45 |
8 |
8 |
6 |
| 0236 |
追光的人 |
|
0.147 |
83.75 |
0 |
84.10 |
8 |
8 |
|
| 0240 |
追光的人 |
|
0.201 |
83.75 |
0 |
88.62 |
8 |
8 |
|
| 0414 |
追光的人 |
换人 |
0.114 |
83.75 |
10 |
91.33 |
8 |
8 |
|
本次作业个人分数

千帆图
历次作业分数变化情况
按照最新总分从高到低排列

千帆图变化情况

4. 助教有话说
- 部分团队在冲刺日志中,和往届同学一样,出现了照片复用的现象,倒扣相应分数。
- 换人同学,若贡献率是新团队贡献率最低,个人加分加5分;反之说明融入了新团队,个人分数加10分
···
20190622 22:45
···
20190622 22:45
更正总分变化中的错误
团队链接
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