简历制作：
数据收集发现，最后一个展示化结果，展示最重要的结果。
简历投递
提前批：7月中旬机会更好
正式：8,9，10三个月的秋招
面试：
业务面：自我介绍，深挖简历，个人能力
自我介绍：基本信息，实践和项目经理，为什么应聘这个岗位
深挖简历：简历每个项目深挖，每个简历上面有一个亮点，切记不要简历和流水账的描述。个人能力考查：
业务类：手写sql常用的函数row_number,case,还有手撕算法，项目描述（精雕细磨，精准的打磨，
技术类：观察数据的观察能力掐不强，模型的原理，包括与同类算法的比较，以及同类的优缺点。以及如何做特征工程
数据分析师：宏观的思考，以及发展方向以及核心能力，关于业务发散性的题。
异常数据如何做归一，最后会考查洞察理解。
HR面试：职业规划，发展方向，你的缺点，做过哪些努力，遇到困难解决方法，选择公司看重哪一点。小公司（发展前景），大公司（视野开阔）。自己核心竞争力（自己的优势，与公司的匹配方式）
没有实现没有经历怎么办
自学只能停留在技能上，在实际上面的应用的部分，有些工具所占有的比例是很少，其中大部分需要数据分析报告。
培训班：师资力量，课程安排，业务知识和培训场景课程的部分：
项目的实战经历