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博客： ???? 极客小俊GeekerJun ????
摘要
什么是“Stay hungry, Stay young”？“Stay hungry”，大家都知道，就是好奇心、求知若渴、上进心。但为什么要说“Stay young”？
我觉得年轻人有很多优点：做事不设条条框框，没有太多自我要维护，经常能打破常规，非常努力、不妥协、不圆滑世故。
10年过去了，有的年轻人，依然保持着这些很好的特质。我觉得这就算“Stay young”。
“Stay young”的人基本没有到天花板，一直保持着自我的成长。相反，很多人毕业后提高了技能，但到一个天花板后，就不再成长了。
为什么有些人会在工作就成长很快？
1、我工作时，不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的
我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。
2、我做事从不设边界
当时我负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论、想产品的方案。很多人说这个不是我该做的事情。但我想说：你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。
10年观察，我遇到的优秀的年轻人都有这5大特质！
第一，有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能
如果是有好奇心的程序员，前端、后端、算法都去掌握、至少有所了解的话，那么很多调试分析，自己一个人就可以做。
第二，对不确定性保持乐观
只要你对事情的不确定性保持乐观，你会更愿意去尝试。
第三，不甘于平庸。
这个道理就不用多说了 多看鸡汤 你就懂
不甘于平庸很重要。我说不平庸，并不是专门指薪酬要很高或者技术很好，而是你对自己的标准一定要高。也许你前两年变化得慢，但10年后再看，肯定会非常不一样。
第四，不傲娇，要能延迟满足感
肯去做，负责任，从来不推诿
第五，对重要的事情有判断力。
选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径，自己要有判断力，不要被短期选择而左右。
鸡汤就分享到这里!
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