因果图：过失

因果图分析是一种黑盒测试方法。考虑输入条件之间的联系各种组合，相应产
生多个动作来设计测试用例。
某软件的一个模块的需求规格中描述：
年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失扣年终风险金的2%。

非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。