2018年悄然而至，互联网招聘市场也在发生变化。与2017年相比，一个明显的不同点是，在发出面试邀请次数上，互联网金融类企业与生活服务类企业下降了许多，这也许是两个行业不断自我规范所造成的结果。而云计算和大数据，则几乎主宰了整个第二季度的互联网高端人才市场。
在到来的金三银四求职面试旺季，这里汇总了2017年Q2 100offer上高端互联网人才的面试邀请数据，为你展现互联网人才流动的「变」与「不变」。
一、哪个互联网领域的平均年薪最高？
在互联网领域的平均薪资排行中，云计算、大数据和游戏稳居前三把交椅。其中云计算领域企业在 100offer 上发出的平均面邀年薪超过 40 万，游戏领域则受益于去年以来从《阴阳师》到《王者荣耀》的全民手游热，冲上了排名第二的位置。
二、哪个互联网领域用人需求度最大？
近几个月，受AI热潮的影响，云计算与大数据成为了市场上最热门的求职领域。这一现象很可能将在可预见时期里长期延续。而互联网金融和生活服务领域，却受到了去年以来行业逐渐规范、不少商业模式单一的创业企业倒闭的影响，招聘需求明显变小。
三、哪种规模的企业最土豪？
不需要融资的企业在100offer发送的平均面邀年薪最高，紧随其后依次是 D 轮、B 轮以及上市公司。通常而言，无需融资或已上市的企业往往现金流充沛，运营也较为成熟。相比之下，初创企业的薪资则不占优势，资本寒冬余波下，创业公司倒闭潮使这些企业在人员配置上的花费变得更加谨慎。
四、哪10个岗位市场需求度最大？
相比于 Q1，大多数互联网岗位的平均薪资均有不同程度提高。Java 工程师依然是市场上最抢手的岗位。Scala 和算法的需求量名列 2、3，显示了市场对于大数据领域旺盛的人才需求。
尽管和今年Q1相比，架构师的薪资水平略有下滑，但其仍是需求量最大的 10 个岗位中高收入的代名词。安全工程师是除架构师外唯一面临平均薪资下滑的岗位。
五、哪种规模的公司最受求职者青睐？
在招聘市场上，B-D轮的中型企业与D轮以上的大公司对于求职者的吸引力几乎不相上下，分别占据了34%和33%。资本寒冬余波仍在，今年年后仍有部分包括乐视、易到用车等类型的中型公司接连倒闭，求职者在面对早期企业时显得慎重了许多，只有 21% 的候选人愿意考虑 A 轮公司，而对天使轮企业感兴趣的则仅有12%。
六、哪种规模的公司招人最多？
这个季度，100offer上近五分之二的求职者收到的 offer 来自 B 轮和 C 轮企业。通常而言，企业在获得融资后往往会在招聘扩张等项目上投入大量资源，这也解释了为什么处于 B 至 D 轮的中型公司不仅最受求职者看好，同时也是市场中实际招聘需求最大的。
七、年轻人和资深人士，谁在求职市场上更受追捧？
整体而言，候选人的年薪随着年龄的增长而增长，工作5-7年的人处于事业的发展上升期，往往最受欢迎。工作资历在 2-4 年的年轻人收到的平均面邀与资历在 8-10 年的资深人士不相上下，但后者的年平均收入则整整高出前者 10 万。而工作 10 年以上的候选人收到的人均面邀数最少，互联网领域整体更倾向年轻化。
八、平均年龄最小的互联网领域
招聘行业成了年轻人最多的互联网领域，而云计算、移动互联网等领域候选人年纪多在30岁上下。相对收入较高的游戏行业，其在 100offer 平台上招聘的平均入职年龄则达到 36 岁左右。
九、一线城市两季度互联网薪资对比
整体来说，一线城市的互联网薪资与Q1相比，呈增长趋势。杭州在今年第一季度失去薪资冠军后，在第二季度重新超过北京，成为全国互联网行业平均薪资最高的城市，其中很大一部分受大厂阿里和网易薪资水平的影响。
深圳互联网行业的平均薪资变化不大。而过去一直在互联网行业并不拔尖的广州，在薪资待遇上已接近深圳水平，背后折射的是珠三角对于互联网企业以及程序员的吸引力不断扩大。上海是五座城市中互联网平均年薪唯一略有下滑的地区。
来源：100 offer
链接：http://www.huxiu.com/article/216476.html
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