用另一个替换 shared_ptr 对象

Question

基本上，我有基类Employee，里面有enum class，派生类Worker、Intern、Manager 有来自enum 的指定字段来描述它们。

class Employee {
public:
    enum class Status {
        Intern,
        Worker,
        Manager
    };
protected:

    int employeeID;
    std::string Name;
    std::string Surname;
    int Salary;
    bool Hired;
...
}

class Worker : public Employee {

protected:

    Status status = Status::Worker;
}

// "Intern" and "Manager" same way.

我将对象存储在vector<shared_ptr<Employee>> Firm; 中，并通过sourceEmployee[index] 引用对其进行修改。

我想做的是：

提升/降级员工，如何？我想寻找指定的员工并检查他的状态。如果是Worker，我想删除Worker class 对象并改为创建Manager 对象，并从Worker 保存所有字段，例如：姓名、姓氏等。

我的原型（不工作）看起来像这样：

    auto it = std::find_if(sourceEmployee.begin(), sourceEmployee.end(),
                      [&sourceEmployee, id](const auto &obj) { return obj->getID() == id; });
    auto index = std::distance(sourceEmployee.begin(), it);

        switch(sourceEmployee[index]->getStatus()) { // returning status

            case Intern::Status::Intern: // does it recognize object properly?

                auto tmp0 = std::move(*it);
                (*it).reset();                         // ??
                *it = std::make_shared<Worker>(tmp0);

                cout << "Employee " << id << " has been promoted" << endl;
                break;

Answer 1

这就是我在您的示例中看到的。 Employee 与其派生类之间的唯一区别是派生类每个都有一个Status 字段。此字段在所有派生类中的用途相同。
问题：为什么要有派生类？只需让status 成为Employee 的一部分，并在员工升职和降职时为其分配适当的值。那么你的问题的答案是你只需为status 分配一个新值（大概是通过类方法）。

也许你忽略了关键细节。也许还有其他字段，所以有一个派生类的理由。
问题如果status对于类的所有对象都相同，为什么它不是@ 987654327@? （即便如此，感觉就像数据重复。可能有更好的方法来实现您的目标。）

如果要将一个派生类转换为另一个派生类，您可能需要为每个派生类定义一个构造函数，该构造函数将基类的引用作为参数。这将调用基类上的复制构造函数，然后初始化新类的字段。 （如果基类中没有要复制的字段，那么您的数据组织得不好。）

Worker::Worker(const Employee & person) : Employee(person) {}

至于调用它，看起来您正在进行不必要的簿记，这可能会导致错误。但是，很难说，因为您的代码不完整。猜测周围的上下文，可能会出现以下情况：

it->reset(std::make_shared<Worker>(**it));

当然，这个语法是否正确取决于it 是如何声明的，以及it 是如何被赋值的（两者都没有出现在问题中）。

---

现在让我们继续改进您的数据组织。您可能会发现，与其从Employee 派生，不如从Intern、Worker 和Manager 派生出一个Job 类。然后Employee 可以有一个指向Job 的（智能）指针，您的工作相关数据将驻留在其中。作为一个好处，切换工作时不需要复印；只需删除旧的Job 对象并分配一个新对象。 （这可以看作是我提到的第一种情况的概括，其中status 被简单地分配了一个新值。）