在 SQL Server 中处理数据的最佳方式？

Question

好吧，我现在介入了。我正在将一个程序从 Access vba 转换为 C#，这样我就可以独立运行它（这是另一个故事......）该程序读取一个 Excel 文件，然后验证每一行和每一列以确保数据有效（数字等）然后查找各种数据字段以在 SQL Server 上创建事务表。事务表永远不会重新验证，因此第一次尝试时它必须是正确的。

我习惯于过程语言（虽然我对 T-SQL 的了解尚可），但现在（VS2010）看来我需要使用“LINQ to SQL”或“实体数据模型”来获取数据出 SQL Server (2005)。从历史上看，我使用过 DAO 或 ADO 记录集。我需要一次检索多个列，但总的来说，我不会更新表。我可以使用 SQL Server 存储过程（大概是 ADO？）进行更新

虽然我已经开始使用 Windows 窗体，但我可能会在完成之前将其转移到控制台应用程序。

你们有什么推荐的吗？我的书（C# 4.0 Griffiths、Adams 和 Liberty）主要讨论实体数据模型。但由于我只使用 SQL Server (2005)，“Linq to SQL”不是更合适吗？有任何参考资料可以帮助我入门吗？这是我现在正在使用的一个示例“方法”（在 vba 中......），这是我第一次尝试使用的非常独立的示例：

Function ValidateOverride(LaborRateID As Variant) As Long
If IsNull(LaborRateID) = True Or IsNumeric(LaborRateID) = False Then
    ValidateOverride = 0
    Exit Function
End If

Dim rstOverrideLaborRates As DAO.Recordset2
Set rstOverrideLaborRates = CurrentDb.OpenRecordset("SELECT * FROM tblStaffAugLaborRates WHERE ID=" & LaborRateID, dbOpenDynaset, dbSeeChanges + dbFailOnError)
If rstOverrideLaborRates.EOF Then
    HandleMessages "Row Rejected -- Invalid Override Labor Rate"
    ValidateOverride = 0
Else
    ValidateOverride = LaborRateID
    If (dtCurrentWorkDate < rstOverrideLaborRates!EffectiveDate) Or (dtCurrentWorkDate > rstOverrideLaborRates!ExpirationDate) Then
        HandleMessages "Row Rejected -- Override Labor Rate is not within its valid dates"
        ValidateOverride = 0
    End If
    If rstOverrideLaborRates!VendorID <> lngCurrentVendorID Then
        HandleMessages "Row Rejected -- Override Labor Rate is not  valid for this vendor"
        ValidateOverride = 0
    End If
End If
rstOverrideLaborRates.Close
Set rstOverrideLaborRates = Nothing

End Function

Answer 1

使用实体框架，最新补丁使其可行。 我使用 nhibernate，因为这在我工作的地方更常见。 如果问题在一两年前出现，我不会推荐实体框架，但现在它是一个可行的选择。 这真的很主观，选择你相信会为你做的事情并尝试一下，实际上并不仅仅如此。

Answer 2

你确定要重写你的程序吗？除了解析excel还有什么作用？我会推荐你​​使用SSIS，我已经编写了一些导入/导出例程和使用 SSIS 进行的转换，它非常 快，而且 improving it 甚至更多。真的很不错！

我认为您不需要，但如果您需要 GUI，您可以使用启动 SSIS 包并在此过程中收到通知。

PS：日志记录是开箱即用的