数据仓库：建模工作负载分配

Question

我们有一个系统来跟踪工作单元的分配，从接收该工作单元到完成该工作单元。

一个工作单元有许多属性，它的来源，它的类型等。这些我对建模相当满意，可能是事实的维度或只是属性，这取决于它们的性质以及我们的用户如何希望对他们进行报道。

问题在于分配。

一个工作单元可能流经多个团队，在这些团队中它可能流经多个个人。可以对该工作单元执行操作。

我们的用户会对此进行报道。

例如，在特定时间段内按团队分配了多少工作单元。

我是数据仓库的新手，所以我不确定如何建模。到目前为止，我确定的候选人是：

1) 渐变维度

可能使用类型 4，用于分配给团队和团队内的人。

2) 快照

具有主事实的类型 4 from/to 属性，表明它何时在帐户中，因此每个工作单元在将填充多维数据集的事实表中出现多次。

3) 累积快照

我不确定我是否理解这是什么，我不确定它是否相关。

有很多东西会像这个 SCD、团队、团队成员、状态、工作单元的队列分配等。所以这似乎是相当数量的 SCD。

我的选项列表中还有什么我遗漏的吗？我从根本上误解了什么吗？

Answer 1

如果我理解正确的话，一个工作单元可以采取几个动作来完成。首先，我会选择一个包含一个动作的事实表。

这将 dimPerson 显示为类型 2 维度，它也可以作为类型 1 工作，只要在插入时将 CurrentTeamKey 复制到事实表的 TeamKey 中。