我正在准备 70-483 考试，我对转换类型有疑问。 我读了一本书，每章的末尾都有一些问题/答案，我完全糊涂了。
如果 Manager 类继承自 Employee 类，Employee 和 Customer 类都继承自 Person 类，那么以下哪些属于窄化转换？
一个。将人员转换为经理
b.将员工转变为经理
c。将员工转换为个人
d。将经理转换为人员
e。将经理转变为员工
f。将人员转换为员工
g.将客户转变为员工
h。将员工转变为客户
答案是：
“A, B, F 。（从某种意义上说，您可以将 g 和 h 视为缩小转换，但实际上它们只是无效转换。）”
据我了解，我认为 a,b,f 会扩大转化率
扩大转换是一种转换，其中 原始类型可以在结果类型中表示。
缩小转换是一种转换，其中的某些值
原始类型不能在结果类型中表示。
【问题讨论】：
标签： c# type-conversion
将Person 转换为Manager 不会扩大，因为并非所有Person 对象（原始类型）都可以在结果类型中表示。为什么？因为Customer也是Person，而Customer不能是Manager。
但是，如果我们要从 Manager 转换为 Person，我们可以为每个 Manager 对象执行此操作。没有Manager，我们无法转换为Person。因此，这正在扩大。
有道理吗？
【讨论】：
如果我这样做
Person originalType = new Customer();
Employee resultType = (Employee)originalType; //this line is Example f in the book.
第 2 行将因无效转换异常而失败。这意味着当您转换为Employee 时，Person 的值可能会失败。
如果你再看看你的两条规则（强调我的）
- 加宽转换是一种原始类型的每个值都可以在结果类型中表示的转换。
- 窄化转换是原始类型的某些值无法在结果类型中表示的转换。
您会看到这属于第二条规则，因为我们确实找到了无法表示为结果类型的原始类型的值。
【讨论】：
缩小是指为更大组的子集创建类，主要用于存储额外数据。
因此，当您将人转换为员工时，您是从更小/更窄的群体/类型的角度来看待它（员工是人，但人不一定是员工）。
同样适用于将员工转换为经理和将人员转换为员工
【讨论】：