抽象有什么用？答案

【问题标题】：What is the use of Abstraction?抽象有什么用？
【发布时间】：2019-07-03 15:04:34
【问题描述】：

我很难理解抽象在 Java 中的整体使用。

我一直在研究这个链接中的一个例子：https://javatutorial.net/java-abstraction-example 我了解它的实现，但我不明白为什么它甚至是必要的。如果他们只是要在 2 个子类中再次创建，为什么他们在 Employee 类中创建了 calculateSalary 方法？

【问题讨论】：

正如链接中所说的Abstraction is a process of hiding the implementation details from the user 所以calculateSalary() 抽象函数是在抽象super class 中定义的，所以它是sub class（这是扩展员工抽象类）可以根据他们的@987654327 定义@ 和这些 algorithm/calculation 将对其他 entities/user 隐藏
所有关于面向对象编程和设计的好文章都谈到了抽象。你学过哪些？
@VaradMondkar 抽象的好处不是某种隐藏（这意味着某种（错误）保密）。真正的好处是更少的耦合，作为回报，更少的摩擦。推荐观看this youtube snippet of Uncle Bob talking about polymorphism and decoupling (the relevant part is about 15 minutes long)。
@Turing85 感谢您更正和分享视频。

标签： java abstraction

【解决方案1】：

抽象的整体使用是解耦。要使用Employee，不需要知道实现，只需要知道接口及其契约。这例如用于Collections.sort(List<T> list)：Collections.sort(...) 的程序员不需要知道特定列表的实现即可对其进行排序。这提供了实现支持符合List interface 的未来代码的好处。 This question 在这方面是相关的 (#selfPromotion)。更少的耦合会导致更少的摩擦和整体更不脆弱的代码。

也就是说，您提供的示例很差，因为它违反了Single Responsibility Principle：计算薪水不是Employee 实例的责任。为此，我们应该有一个单独的对象来计算工资，基于Employee-instance 和一些工作时间。在内部，这个 Uber 计算器可以使用 Chain of Responsibility，每个 Employee 实现一个 Calculator，将 Employee 与他们的工资计算方式分离。这提供了可扩展性和灵活性的额外好处：如果计算薪水的方式发生变化（例如，公司可能会改变政策以便每个FullTimeEmployee 获得相同的薪水，或者公司可能希望按周计算薪水而不是按月计算），使用FullTimeEmployee 的其他服务说不受影响）。

【讨论】：

完美解释