数据建模：员工及其技能

Question

我正在构建一个关于人力资源数据的数据仓库模型，但无法自行决定包含员工技能演变的事实表：

我有一个 Employee 表和一个 Skill 表。每个员工都可以在不同级别（100、200、300）拥有多种技能（我希望他们有！）。

我需要保留每个组合 Employee/Skill/SkillLevel 的历史记录，以便他们可以分析自己随着时间的推移的演变。

1- 我在考虑一个事务性事实表，但每个员工每年只有几行，例如 James 在 1 月 8 日获得了 100 级的新技能，然后一行假设 3 个月后，技能水平为 200，依此类推...图形分析会显示许多空白空间（当没有任何新技能/技能水平时），或者我需要进行复杂的查询才能获得一些有趣的事情，比如如果我想知道某个员工在某个时间点的所有技能是什么？这个事实表在我看来使用起来很不自然......

2- 所以我正在考虑一个快照事实表，它可以帮助我轻松回答上一个问题。知道我需要每天存储每个员工技能的快照，以确保我不会丢失任何数据更改。它不是在一年中仅进行一些更改就构成了一张巨大的桌子吗？是否值得做一个快照以使分析更容易，而我会在较小的事务事实表中拥有相同的信息？

最好的方法是什么？

非常感谢您的建议！

照顾好自己

Answer 1

最佳实践方法通常是在最低粒度级别创建事实表。您不必将其公开给最终用户（当然，除非您愿意），但您可以在此基础上构建任何其他事实表。

在您的情况下，如果您创建一个事务性事实表（包含每次​​某人获得技能的记录），您可以轻松查询它以获取所有技能的当前位置，并且您可以在需要时创建快照。

我不会创建每日快照 - 但例如，拥有月末快照可能会有所帮助。鉴于技能不太可能每天都在变化，对于任何人来说，创建每日快照都会产生大量重复数据