需求采集
需求来源
- 公司内部(老板、其他部门、同事)
- 产品经理自己(策划、挖掘)
- 公司外部(用户、客户)
需求的获取方式
- 分析业务发展要求
- 分析产品运营数据
- 分析行业竞品
-
分析用户的评论反馈
明确收集渠道:APP内部、客服入口、APP外部
明确监控指标:服务类指标、产品体验类指标、前台界面

半公开渠道:微信朋友圈、微信公众号
内部渠道:用户投诉、客服咨询、意见建议
监测指标:低分差评,有效评论,异常行为,竞品变化
- 进行用户调研
明确背景(什么情况下发起?)和目的(希望得到的结果是什么?)
选择正确目标用户(典型用户、目标用户、邀约用户、用户数量)
分析用户和问题(可能的问题、可能的解决方案、确定访问提纲、控制题目的数量)
准备调研内容(已知问题、未知问题看反馈)
进行调研(了解用户使用过程,提问关键行为、反馈)
总结报告(单个用户、整体情况)
需求分析
需求分类
- 功能类:功能从无到有
- 数据类:生成数据报表、可视化需求
-
运营类(券):红包返现、代金券、满减券、抵用券、定金红包
- 体验类:前端体验、服务体验
- 设计类:页面视觉风格
核心思路
- 角色:提这个需求的人处于什么角色?(原因+动机)
- 场景:应用场景
- 路径:考虑极端情况(限定的规则)
分析模型
- 马斯洛需求层次
需求筛选
方法
- 战略定位
起步阶段:核心功能
发展阶段:不断优化、完善产品功能
迭代阶段:关注设计、运营
- 产品定位
产品定位更加注重功能定义
- 用户需求
区别目标和我需求
需求整理
需求优先级排序
- 按照用户量和发生频率
- 按照开发难度和效果
- 按照产品价值:迫切程度、付费意愿、ARPU值(平均用户付费值)
建立需求池

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