需求采集

需求来源

  1. 公司内部(老板、其他部门、同事)
  2. 产品经理自己(策划、挖掘)
  3. 公司外部(用户、客户)

需求的获取方式

  1. 分析业务发展要求
  2. 分析产品运营数据
  3. 分析行业竞品
  4. 分析用户的评论反馈
    明确收集渠道:APP内部、客服入口、APP外部
    明确监控指标:服务类指标、产品体验类指标、前台界面
    产品学习---需求分析
    半公开渠道:微信朋友圈、微信公众号
    内部渠道:用户投诉、客服咨询、意见建议
    监测指标:低分差评,有效评论,异常行为,竞品变化
  5. 进行用户调研
    明确背景(什么情况下发起?)和目的(希望得到的结果是什么?)
    选择正确目标用户(典型用户、目标用户、邀约用户、用户数量)
    分析用户和问题(可能的问题、可能的解决方案、确定访问提纲、控制题目的数量)
    准备调研内容(已知问题、未知问题看反馈)
    进行调研(了解用户使用过程,提问关键行为、反馈)
    总结报告(单个用户、整体情况)

需求分析

需求分类

  1. 功能类:功能从无到有
  2. 数据类:生成数据报表、可视化需求
  3. 运营类(券):红包返现、代金券、满减券、抵用券、定金红包
  4. 体验类:前端体验、服务体验
  5. 设计类:页面视觉风格

核心思路

  1. 角色:提这个需求的人处于什么角色?(原因+动机)
  2. 场景:应用场景
  3. 路径:考虑极端情况(限定的规则)

分析模型

  1. 马斯洛需求层次
    产品学习---需求分析

需求筛选

方法

  1. 战略定位
    起步阶段:核心功能
    发展阶段:不断优化、完善产品功能
    迭代阶段:关注设计、运营
  2. 产品定位
    产品定位更加注重功能定义
  3. 用户需求
    区别目标和我需求

需求整理

需求优先级排序

  1. 按照用户量和发生频率
  2. 按照开发难度和效果
  3. 按照产品价值:迫切程度、付费意愿、ARPU值(平均用户付费值)

建立需求池

产品学习---需求分析

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