一、参考：
1、某马：安全传输项目
1）部分学员，太关注自己不会的、看不懂的源码；
正确的做法：学员重视业务流、软件开发思维的训练；有些代码是你看不懂的。
2）部分学员，为实现某一个功能，把相关的知识体系，全复习、学习一遍；效率低下。
正确的做法：用到什么，学什么；不随意扩充。
3）部分学员，总想一下子把功能做的十分完美
正确的做法：迭代开发，先出来一个模型，再说！
4）培养职业的工作习惯
完成领导分配的任务是第一要务；衡量初级、中级程序员的标准就是能不能干活，能不能给公司创造价值；而不是你读了多少书！
——能快速的做出东西的程序员，是企业中的高手！（快速适用环境、快速的学习（向老员工请教工作经验、自己突破技术盲点））
5）有问题，先问“度娘”！
很多公司不愿意要培训出来的学员，他们认为培训出来的学员缺乏动手能力和独立完成任务的能力（钻研、技术攻坚能力）！
——是一个适合做开发的人！