曾经帮一些已经毕业、非产品的同学转行成为产品经理，也带过很多校招生。
当然，学生去做产品还是相对更容易的，校招的难度比通过社招转行产品的难度要低上不上，但方法论基本是一致的。
总结出来的经验就是：
1.能成功拿到比较靠谱公司的产品offer的人，大多本身就是一个相对靠谱的人。
- 智商情商在线
- 勤奋
- 抗压能力强、抗挫折能力强
听起来模糊，最后面我会讲一下，这些素质在成为产品经理中的作用表现。
2.想要成为产品经理，无论是走校招还是社招，合理的路径是
这里额外说一下，上面的路径对部分人并非最合理的路径。因为有的人本来就比较出色、经历辉煌，这部分人思维能力很强，能在比较短的时间理解一套产品方法论，然后征服面试官。（比如我遇到一位非校招的清华的同学，不做作品，只是靠自己的理解和嘴炮就能拿到比较好的产品offer）
如果你觉得自己只是普通人，那么建议还是踏实下来做项目作品。
通过社招转行产品，一般只能去创业公司，能力强的可以去比较优质的创业公司，能力一般的去初创公司。
其本质是：大公司一般严格按照招聘要求走，说几年经验就必须几年经验，较少情况有特例（比如内推），所以大公司很少接受转行产品的同学。而创业公司招人不是那么好招，会适当放低要求。
曾经一位A轮公司的产品总监跟我说：想找一个有经验靠谱的产品，其实挺难得。。因为很有能力的看不上你，或者要求工资特别高。而愿意来的，你又觉得他不够聪明。。。带起来费劲。还不如招一个没经验愿意干、聪明点的，反正我这个职位就是出活，没那么高要求。
这时就是转行产品的同学的机会。
在这里不得不提一下互联网寒冬。。很多人也都表示，寒冬下找工作这么难，是不是根本没有转行的机会。据我观察，机会确实比以前少了，主要原因是创业公司少了，没那么多职位了，而且很多公司也在缩招。但是创业公司招人的比例并没有多大变化，还是有相当一部分愿意要新人的，因为成本低。。。
所以，机会比以前少，但仍然是有，这部分机会会留给准备更充分的人。
校招来说，拿校招产品offer，竞争的激烈程度，比以前高了好几倍。。。我记得14年时，你简历里没有任何产品相关的因素，口才表述不差，逻辑思维过关的话，都可以拿一份差不多的offer。但现在是不行了，你简历没有点靠谱实习经历，校招拿大厂offer几乎等于妄想。
而且关键的是，找大厂实习也很难==
这跟社招转行最后回归到一个问题点上，更激烈的竞争下，机会留给有准备的人。所以建议无论你是找实习还是社招转行产品，都自己做出高质量的产品项目作品，贴到简历里。
附上我总结的作品框架
1.产品分析报告：锻炼产品分析能力，即分析一个产品，可以从哪些角度分析，以及如何分析。
2.构思一个新产品：锻炼产品构思能力、需求调研能力和需求规划能力。如果你有自己构思的产品，面试时，面试官主要会跟你讨论这个产品的构思思路。
3.为一款产品做个版本迭代：因为现在各式各样的产品太多了，很多idea都被实现了。如果你觉得构思新产品比较困难，而对某些产品很熟悉，有很多新想法，可以基于已有产品来实现自己的想法
如上，如果你能做出高质量的产品分析报告、构思并输出高质量的产品idea和实现方案，那么就已经成为一名比较初级的产品经理了，找一个产品offer也就不那么难了。
不过，之前也说过，做产品需要一定的基础素质，本身你就要是一个相对靠谱的人。
为什么呢？因为我前面提出的产品项目作品，你要想啃下来，做出比较优质的作品，如果你每天投入5小时，基本需要一个半月以上的时间。
我带过几十位零基础、想入行的同学，大概有五分之四最后能找到工作，其中五分之一不是找不到，而是中途没坚持下来。因为做这些作品，本身就是梳理思路锻炼能力的一个过程，会比较痛苦。抗压能力差、比较懒基本无法成功入行，因为产品的门槛本来就比较高。所以，我才在前面说成为产品的三个条件：
- 智商情商在线
- 勤奋
- 抗压能力强、抗挫折能力强
如果你在转行产品、校招求职产品时遇到了问题，可以随时找我聊聊，我可以帮你看简历、梳理面试。
我也总结了很多产品求职资料，包括拿大厂offer同学的求职作品资料，大厂原型交互参考，b端c端产品面试问题汇总+解析等，对你产品求职会很有帮助。
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