1、进人要严格宁缺勿滥，对于不能跟上团队发展的，第一时间淘汰。
2、作为leader，如果能够容忍平庸的人，对于优秀的员工是不公平的，最终整个团队都会走向平庸，优秀的员工也会离开团队。
3、如果leader本身就平庸，那就根本不可能带出好团队。
via：微博@互联网分析沙龙
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1、进人要严格宁缺勿滥，对于不能跟上团队发展的，第一时间淘汰。
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3、如果leader本身就平庸，那就根本不可能带出好团队。
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