职场上点击率和打开度最高的，“辞职”算一个， “面试”算一个， 裸辞去面试，那是有可能要被置顶和上头条的了。因此，这篇文章虽然是篇水文，但是还是要谨慎些，以免给别人带来误导。
我给的建议是：不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！重要的事情说三遍。从以下几个方面说说我的看法。
裸辞可能带来的问题
- 经济压力
- 心理压力
- 家人、朋友问询
- 下家公司质疑：
- 形势所迫
自身经历
之前我写过一篇文章：【面试篇】疫情期间程序员找工作难吗 ， 来说明疫情这段时间找工作真的非常难！ 其实我本人也算是裸辞的，或者说是“半裸辞”， 我是在今年3月底，没有找好下家的情况下跟领导提了离职，当时裸辞的想法比较幼稚：
1、觉得自己在2-3月份已经准备了一些，也面试了几家公司，有了一定的面试经验，虽然现在没找到，在不久的将来肯定能找到的。
2、提离职，交接，到last day，这段时间大概有一个月，可以利用这段时间再找找；
3、4-6月是下一个季度，部门会做一些下个Q的规划，可能很忙，没时间准备，如果提了离职之后可以专心准备。
4、就算一时找不到，手里还有些积蓄，也不至于断了口粮。
现在想想，这些看似很有说服力的想法，都存在了很大的风险：
1、太过于自信，觉得自己不久就会找到， 这个不确定性很大，就算找到也不一定找到自己觉得合适的，特别是我这次找工作是想奔着大厂去多学习学习的；
2、提离职到last day大概也就一个月的时间，万一这段时间没有找到更好的，可能就要在家行业一段时间了，就算在这一个月找到了，下一家有可能要安排体检、背调、新员工入职准备，虽然说下一家大都会想让你早点入职，可是这些必须的流程还是要走的，这些可能都需要花费2-3周的时间。
3、有些公司提了离职，手头工作还是要正常做的，并不一定提了离职就可以每天划划水，准备面试。不过我的leader 还是非常nice的，我提了离职之后就让我把手头的工作交接给其他同学，让我专心准备面试了， 这也是我在一个月内非常幸运能够找到下家的一个原因。
4、虽然手里有积蓄，不会断口粮，但是我想收入由正转为负，心理的落差还是会非常大的，像我这种一天年假都不愿意请，想着能否最后离职时可以换钱的人， 是承担不起这种心理落差的。
裸辞的可能原因
- 先离职，休息一段时间，调整心态：
如果只是想休息一段时间，我觉得完全可以请假，工作中难免有些压力，有些不顺心，请假去散散心、休息休息，我觉得是可以的，说不定休息完之后，你就不想离职了呢。
- 工作不顺心；工作没有成长；工作中和同事、领导闹了不愉快
其实很多人都知道，职场解决不了全部问题，但是一遇到棘手的情况之后，还是习惯性用辞职去面对，其实这个时候已经不是在解决了，而是在换个方式逃避。
这些“正当”理由，我觉得在工作当中也是会遇到的，如果遇到了并且想离职，我觉得可以再“忍一忍”，也不差这几个月找到工作后再提离职，千万不能一时冲动，说不定和你不和的同事先提了离职，哈哈。
- 工作太忙，没时间准备，裸辞去准备：
关于这一点我想说，工作中需要日积月累，居安思危，不要等到用到的时候才想起来整理、学习；
时间也是可以挤一挤的，利用业余时间为求职做准备，骑驴找马就不能怕辛苦；
你觉得需要裸辞去准备，说明对自己没有信息，那么充电几个月之后就有信息一定能找到更好的下家了吗，那时又没了退路，心理会更慌。而如果你不裸辞，就有一个非常大的好处：你背后有退路，心里没那么慌，找工作时能更为从容，没那么大压力。
不裸辞怎么充电，怎么准备面试？
- 既然准备辞职，就不要那么拼命加班了，利用早晨、晚上和上下班通勤的时间，多看看书充充电；每天少睡1-2小时，找工作期间必然是很辛苦的。
- 平时多积累
- 多和大牛讨论、学习
- 先参加一些小公司的面试，自己比较心仪的公司留到最后，全力以赴。
ps: 趁这段时间闲下来了，之后会再总结几篇这次找工作的心得体会，欢迎一起交流！
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参考资料：