1. 绩效指标必须是具体的（Specific） 2. 绩效指标必须是可衡量的（Measurable） 3. 绩效指标必须是可达到的（Attainable） 4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant) 5.绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound） 运用场景：制作团队的工作目标 、员工的绩效目标 相关文章： 2021-12-23 2022-12-23 2022-01-12 2021-11-16 2021-09-26 2021-10-19 2021-12-23 2021-10-17